Deputy for Hospitality
Planning et couverture de shifts pour équipes d’hôtellerie-restauration.
Clients : Hôtels indépendants, cafés et restaurants avec besoin de planning mobile
Potentiel estimé
390 € – 7 110 €
/mois
Concurrence modérée en France
En bref
Cible et positionnement — les scores détaillés sont dans l'en-tête
Planning et couverture de shifts pour équipes d’hôtellerie-restauration.
RestaurationClient cible
Hôtels indépendants, cafés et restaurants avec besoin de planning mobile
B2BCe que gagne déjà le concurrent 🇬🇧 💰
Deputy Hospitality (Royaume-Uni) — vertical hospitality léger centré sur la planification. est déjà actif sur le marché Royaume-Uni. Voici ce qu'ils font chaque mois — et pourquoi personne ne l'a encore structuré en France.
Revenu mensuel (MRR)
Ce que gagne déjà Deputy Hospitality aux Royaume-Uni
Non public
Source : Site officiel
Autorité et visibilité en ligne
Autorité/SEO
Autorité SEO du leader sur son marché d'origine
Page verticale dédiée à l’hospitality.
Source : Site officiel
Communauté et bouche-à-oreille
Communauté/avis
Adoption réelle par les utilisateurs cibles
Usage public dans la restauration et l’hôtellerie.
Source : Site officiel
🇫🇷 Et en France ?
Le secteur de l'hôtellerie-restauration en France est vaste et en constante évolution, avec un besoin crucial d'optimisation des plannings et de gestion du personnel.
Potentiel financier
Projection MRR réaliste — basée sur les données du marché US adapté à la France
Prudent
390€
/mois
Réaliste
2 360€
/mois
Optimiste
7 110€
/mois
MRR réaliste
2 360€
Revenu annuel
28 320€
Potentiel max
7 110€/mois
Marge brute
85%
Pourquoi ça marche
Les faits qui prouvent que ce marché est réel — et que la fenêtre est ouverte
Ce nombre élevé d'établissements offre un marché potentiel significatif pour un outil de gestion de planning.
Le SaaS au Royaume-Uni
Le modèle qui cartonne déjà 🇬🇧 Royaume-Uni — avant de le lancer en France
Inspiré de
Deputy for Hospitality
Planning et couverture de shifts pour équipes d’hôtellerie-restauration.
🇬🇧 Royaume-Uni
Le problème résolu
Optimisation de la planification du personnel, gestion des disponibilités et communication des shifts pour le secteur de l'hospitalité.
Clients cibles
Hôtels indépendants, cafés et restaurants avec besoin de planning mobile.
Modèle économique
Abonnement SaaS mensuel par utilisateur ou par établissement.
Non public, mais généralement basé sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités.
Comment ça fonctionne
Les managers créent des plannings via une interface web ou mobile, les employés reçoivent leurs shifts et peuvent gérer leurs disponibilités via une application dédiée. Le système aide à optimiser la couverture et à réduire les erreurs.
Fonctionnalités clés du produit source
Pourquoi ça cartonne au Royaume-Uni
Forte demande pour des outils de gestion du personnel dans le secteur de l'hospitalité au Royaume-Uni.
Simplicité d'utilisation et accessibilité mobile, adaptées aux contraintes du secteur.
Réduction du temps passé sur la planification et amélioration de la communication interne.
🇫🇷 Adaptation France
Réglementation
Contraintes réglementaires FR
Concurrence actuelle
État de la concurrence FR
Business plan + Simulateur MRR
Plan financier complet et projection personnalisée
Résumé exécutif
Planning et couverture de shifts pour équipes d’hôtellerie-restauration.
Prix cible
59€/mois
Objectif 12 mois
40 clients
MRR cible
2 360€
Marge brute
85%
Marché & Opportunité
Score global
86/100
Adapté France
8.5/10
Facilité
7.8/10
Concurrence FR
MoyenneLancement
< 30 joursType
B2BStratégie d'acquisition
Cold email
Liste qualifiée, 3 relances max
Outreach fondateur + contenu niche
SEO
Long terme, mots-clés métier FR
Referral
Partenariats cabinets / associations
Stack technique recommandée
Simulateur MRR
Pré-rempli avec les données de Deputy — ajuste selon ta situation
MRR à 12 mois
1 627€
Break-even
M2
LTV/CAC
14.8x
LTV
1 180€
Trouver tes clients
Les canaux qui convertissent — tactiques concrètes et outils cliquables
Cold email
Hunter.ioCAC : ≈ 80 €
- →Cibler les hôtels indépendants, cafés et restaurants via des annuaires professionnels (ex: Pages Jaunes, annuaires de chambres de commerce).
- →Personnaliser les emails en mentionnant le type d'établissement et les défis de planning spécifiques.
- →Proposer une démo rapide ou un essai gratuit pour valider le besoin.
Groupes Facebook / LinkedIn
Outil recommandéCAC : —
- →Participer activement aux groupes dédiés aux professionnels de l'hôtellerie-restauration en France.
- →Partager des conseils sur la gestion de planning et présenter discrètement la solution comme une aide.
- →Organiser des sessions de questions-réponses sur les défis de planning.
Referral
PartnerStackCAC : ≈ 30 €
- →Contacter les syndicats professionnels de l'hôtellerie-restauration (UMIH, GNC, etc.) pour des partenariats ou des présentations.
- →Collaborer avec des fournisseurs de matériel ou de services pour le secteur (ex: caisses enregistreuses, logiciels de réservation) pour des offres croisées.
Prompt MVP
Build a modern SaaS application for the French market. Stack: Next.js 14, Supabase, Stripe, Tailwind CSS Pages: Landing, Dashboard, Settings, Billing Implement authentication, subscription billing, and core workflow features. Use shadcn/ui components with a clean dark theme.
Guide J1 → J30
Exactement quoi faire chaque jour — de l'idée au premier client payant
30
jours plan
5
features MVP
40
clients cible
- Setup repo Next.js 14 App Router avec TypeScript et Tailwind
- Auth Supabase email/password et Google OAuth
- Schéma DB initial pour utilisateurs et établissements
- CRUD pour les employés (nom, rôle, contact)
- Interface de création de planning hebdomadaire (glisser-déposer ou formulaire simple)
- Affichage des shifts attribués aux employés
- API pour enregistrer et récupérer les plannings
- Intégration Stripe Checkout pour abonnement mensuel
- Webhooks Stripe pour gérer les statuts d'abonnement dans Supabase
- Flux d'onboarding en 3 étapes pour configurer l'établissement et ajouter les premiers employés
- Emails transactionnels (confirmation inscription, paiement) via Resend
- Landing page marketing avec proposition de valeur claire et CTA
- Interface mobile responsive pour les employés (consultation de planning)
- Collecte de feedback des 5 premiers utilisateurs bêta
- Correction des bugs critiques et polish UX
Périmètre MVP
Next.js 14SupabaseStripeTailwind CSS
Resend
Ce que tu construis
Ce qu'on ne construit PAS au J1