Deputy
Planification simple des shifts et pointage pour équipes opérationnelles.
Clients : Petites équipes de service ayant besoin de planning et time clock basiques
Potentiel estimé
390 € – 7 110 €
/mois
Concurrence modérée en France
En bref
Cible et positionnement — les scores détaillés sont dans l'en-tête
Planification simple des shifts et pointage pour équipes opérationnelles.
RHClient cible
Petites équipes de service ayant besoin de planning et time clock basiques
B2BCe que gagne déjà le concurrent 🇬🇧 💰
Deputy (Royaume-Uni) — outil de shifts né pour équipes terrain, exploitable en micro-niche. est déjà actif sur le marché Royaume-Uni. Voici ce qu'ils font chaque mois — et pourquoi personne ne l'a encore structuré en France.
Revenu mensuel (MRR)
Ce que gagne déjà Deputy aux Royaume-Uni
Non public
Source : Site officiel
Autorité et visibilité en ligne
Autorité/SEO
Autorité SEO du leader sur son marché d'origine
Produit très visible sur le marché du scheduling et du time tracking.
Source : Site officiel
Communauté et bouche-à-oreille
Communauté/avis
Adoption réelle par les utilisateurs cibles
Nombreuses intégrations et présence publique pour équipes opérationnelles.
Source : Site officiel
🇫🇷 Et en France ?
Le marché français des TPE/PME est demandeur de solutions simples pour la gestion des plannings et le suivi des temps, souvent contraint par des budgets limités et un manque de ressources IT.
Potentiel financier
Projection MRR réaliste — basée sur les données du marché US adapté à la France
Prudent
390€
/mois
Réaliste
2 360€
/mois
Optimiste
7 110€
/mois
MRR réaliste
2 360€
Revenu annuel
28 320€
Potentiel max
7 110€/mois
Marge brute
85%
Pourquoi ça marche
Les faits qui prouvent que ce marché est réel — et que la fenêtre est ouverte
Plus de 90% des entreprises françaises sont des TPE/PME, beaucoup gèrent encore les plannings manuellement ou avec des outils peu efficaces.
Le SaaS au Royaume-Uni
Le modèle qui cartonne déjà 🇬🇧 Royaume-Uni — avant de le lancer en France
Inspiré de
Deputy
Planification simple des shifts et pointage pour équipes opérationnelles.
🇬🇧 Royaume-Uni
Le problème résolu
Optimisation de la planification du personnel, suivi précis des heures travaillées, gestion des absences et conformité réglementaire pour les équipes de terrain.
Clients cibles
Entreprises avec des équipes opérationnelles (retail, hôtellerie, restauration, santé, services) de toutes tailles, cherchant à simplifier la gestion de leurs plannings et de leurs temps.
Modèle économique
Abonnement SaaS mensuel par utilisateur ou par fonctionnalité.
À partir de 4,50 £ par utilisateur et par mois pour le planning, ou 2,50 £ pour le pointage, avec des plans plus complets.
Comment ça fonctionne
Les managers créent des plannings en ligne, les employés reçoivent leurs shifts sur mobile, pointent via l'application ou un terminal, et toutes les données sont centralisées pour la paie et les rapports.
Fonctionnalités clés du produit source
Pourquoi ça cartonne au Royaume-Uni
Répond à un besoin universel de gestion du personnel dans des secteurs à forte rotation et horaires variables.
Interface utilisateur intuitive et mobile-first, adaptée aux équipes de terrain.
Intégrations avec de nombreux systèmes de paie et SIRH.
Forte visibilité et autorité sur le marché du scheduling et du time tracking.
🇫🇷 Adaptation France
Réglementation
Contraintes réglementaires FR (temps de travail, pauses, heures supplémentaires) à intégrer dans le calcul et le reporting.
Concurrence actuelle
Présence de solutions généralistes (SIRH) et de quelques acteurs spécialisés, mais souvent plus complexes ou chers pour les TPE/PME.
Business plan + Simulateur MRR
Plan financier complet et projection personnalisée
Résumé exécutif
Planification simple des shifts et pointage pour équipes opérationnelles.
Prix cible
59€/mois
Objectif 12 mois
40 clients
MRR cible
2 360€
Marge brute
85%
Marché & Opportunité
Score global
86/100
Adapté France
8.5/10
Facilité
7.8/10
Concurrence FR
MoyenneLancement
< 30 joursType
B2BStratégie d'acquisition
Cold email
Liste qualifiée, 3 relances max
Outreach fondateur + contenu niche
SEO
Long terme, mots-clés métier FR
Referral
Partenariats cabinets / associations
Stack technique recommandée
Simulateur MRR
Pré-rempli avec les données de Deputy — ajuste selon ta situation
MRR à 12 mois
1 627€
Break-even
M2
LTV/CAC
14.8x
LTV
1 180€
Trouver tes clients
Les canaux qui convertissent — tactiques concrètes et outils cliquables
Cold email
Hunter.ioCAC : ≈ 80 €
- →Cibler les petites entreprises de restauration, commerce de détail, ou services (salons de coiffure, garages) via des annuaires professionnels ou LinkedIn.
- →Mettre en avant la simplicité et la conformité réglementaire comme bénéfices clés.
- →Proposer une démo rapide ou un essai gratuit pour les premiers contacts.
SEO Local
Outil recommandéCAC : —
- →Optimiser la landing page pour des mots-clés comme 'logiciel planning restaurant', 'gestion temps coiffeur', 'pointage PME'.
- →Créer du contenu de blog sur la gestion des plannings et la réglementation du temps de travail en France.
- →Inscrire le SaaS sur Google My Business et d'autres annuaires locaux pertinents.
Partenariats
Outil recommandéCAC : —
- →Collaborer avec des fédérations professionnelles (ex: UMIH pour l'hôtellerie-restauration, Confédération des PME) pour des offres groupées ou des webinaires.
- →S'associer avec des experts-comptables ou des cabinets de conseil RH qui accompagnent les TPE/PME.
Prompt MVP
Build a modern SaaS application for the French market. Stack: Next.js 14, Supabase, Stripe, Tailwind CSS Pages: Landing, Dashboard, Settings, Billing Implement authentication, subscription billing, and core workflow features. Use shadcn/ui components with a clean dark theme.
Guide J1 → J30
Exactement quoi faire chaque jour — de l'idée au premier client payant
30
jours plan
3
features MVP
40
clients cible
- Setup repo Next.js 14 App Router avec TypeScript et Tailwind CSS
- Auth Supabase email/password et gestion des sessions
- Schéma DB initial pour utilisateurs, équipes, et rôles basiques
- CRUD pour les employés (nom, rôle)
- Interface de création de planning par glisser-déposer (ex: react-big-calendar ou équivalent simple)
- Enregistrement des shifts dans Supabase (employé, date, heure début, heure fin)
- Interface de pointage simple pour les employés (bouton 'Pointer', 'Dépointer')
- Enregistrement des pointages dans Supabase avec horodatage
- Génération d'un rapport simple des heures travaillées par employé sur une période
- Intégration Stripe Checkout pour abonnement mensuel (par nombre d'employés)
- Webhooks Stripe pour mise à jour du statut d'abonnement dans Supabase
- Flux d'onboarding simple pour configurer l'équipe après inscription
- Création d'une landing page marketing simple et claire en français
- Optimisation UX/UI des fonctionnalités existantes
- Correction des bugs critiques et tests finaux
Périmètre MVP
Next.js 14SupabaseStripeTailwind CSS
ResendTwilio (pour SMS de rappel de shift)
Resend (pour emails transactionnels)
Ce que tu construis
Ce qu'on ne construit PAS au J1